Akgün Elektrik firmasıyla 1983 yılından bu yana, Mühendislik, Taahhüt, Proje, Pano üretimi, Enerji çözümleri ve ölçüm hizmetleri alanında faaliyet gösterdiklerini belirten başkan Akgün, “İşin özü, ne iş yaparsanız yapın, yaptığınız işe aşık olmak. Severek yaptığınız her iş elbet bir gün başarıya ulaşacaktır. 36 yıldır bu bakış açısıyla çalışıyoruz. Lükse değil, personellerimize yatırım yaptık. Çalışma arkadaşlarımızla birlikte eğitimler aldık, sektörümüzdeki gelişmeleri birlikte takip ettik. Yapılacak bir işi ehline vermek en önemlisi, 250’ye yakın personelimizin hangi alanda yeteneği varsa o alanda kendini geliştirmesi için fırsatlar oluşturduk, eğitimler aldık. Başarı için her birimdeki personelimizin alanında uzmanlaşması için gerekenleri yaptık.” İfadelerini kullandı.

İş ve aile hayatının birbirinden ayrı tutulması gerektiğini belirten Başkan Akgün, “Mesai bittikten sonra işyerinizde yaşadığınız sorunları eve taşımak, ailenizi yıpratır. İkisiyle de yerinde ve zamanında ilgilenmek gerekiyor. Örneğin ailenizle vakit geçirmeniz gereken hafta sonunu işyerinde geçirmeyin. Eğer gerçekten önemli bir işiniz var ve gitmeniz gerekiyorsa hem eşinizden hem de küçük te olsa çocuklarınızdan izin alın. Aile şirketlerindeki en büyük sorun yeni kuşakların iş yaşamına dahil olmasıyla başlıyor. Bu nedenle kurumsallaşma çok önemli. Her kardeşin görev ve yetkileri olmalı bu yetkiler dahilinde şirkette karar almalıdır. Tüm ailenin şirkette tüm yetkilere sahip olması kargaşaya yol açacaktır.” Şeklinde konuştu.

Genç MÜSİAD Başkanı Yunus Çiftci, “Üyelerimizin bir çoğu ikinci kuşak, ya da yeni girişimciler. Bu nedenle uzun zamandır ticaretin içinde bulunan büyüklerimizden tecrübelerini ve tavsiyelerini dinlemek bizim için çok önemli. İş yaşamında karşımıza çıkabilecek sorunlar ya da fırsatlar konusunda bilgiler alıyor, planlarımızı bu çerçevede oluşturuyoruz.” Dedi.